Лидер должен иметь четкое видение для своей организации и уметь разрабатывать стратегические планы для достижения поставленных целей
Видение и стратегическое мышление
Лидер должен быть способен эффективно урегулировать конфликты и споры внутри команды, находить компромиссные решения и примирять стороны
Лидер должен быть готов к изменениям и уметь быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям
Лидер должен обладать организационными способностями для эффективного управления ресурсами, временем и проектами
Лидер должен уметь распределить задачи и полномочия среди своей команды, доверяя каждому члену команды выполнение определенных обязанностей
Умение делегировать задачи
Лидер должен проявлять толерантность к различиям между людьми и уметь уважать их мнения, культуры и ценности
Лидер должен быть эмоционально интеллектуальным, уметь понимать и контролировать свои эмоции, а также эмпатично относиться к эмоциям других людей и уметь мотивировать их в соответствии с их потребностями и ожиданиями.
Лидер должен быть эффективным коммуникатором, уметь ясно и четко выражать свои мысли, слушать и понимать других, а также уметь вести конструктивный диалог.
Лидер должен уметь анализировать сложные ситуации, принимать взвешенные решения на основе фактов и данных, а также предвидеть возможные последствия своих действий
Умение управлять временем
КАК ПОМЕНЯЕТСЯ ВАША ЖИЗНЬ И ПРОЕКТЫ, КОГДА ВЫ ОСВОИТЕ ЭТИ НАВЫКИ?
Лидер должен уметь мотивировать и вдохновлять своих подчиненных, чтобы они работали на достижение общих результатов.
Лидер должен быть ролевой моделью для своей команды, демонстрируя высокую профессиональную этику, отличные результаты и ведя себя согласно установленным ценностям
Лидер должен управлять своим временем и ресурсами, чтобы быть эффективным в выполнении задач, а также помогать своей команде планировать и организовывать свою работу